Sie können an der Weiterbildung teilnehmen, wenn Sie:

1. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in, Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagog/-in absolviert haben
   und
2. eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der Alten- bzw. Behindertenhilfe nachweisen können oder
3. eine abgeschlossen Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Verwaltungsangestellte/-n nachweisen können und mindestens zwei Jahre als 
   Einrichtungsleiter/-in oder Stellvertretung tätig waren.

• Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf mit Passbild
• Berufsabschlusszeugnis
• Zeugnisse über berufliche Praxis

Die Weiterbildung erfolgt berufsbegleitend in Blockform zu je einer Woche im Monat und umfasst 560 Unterrichtsstunden. Im Anschluss an die Weiterbildung kann eine Aufbaukurs (40 Stunden Theorie und 120 Stunden fachspezifisches Praktikum) absolviert werden.

• Aufgaben der Heimleitung und Organisation im Heim: 70 Unterrichtsstunden 
  • Berufsbilder in der Alten- und Behindertenhilfe
  • Organisatorische Rahmenbedingungen
  • Stellenbeschreibung der/des Einrichtunsleiterin/Einrichtungsleiters 
  • Qualifikationsprofil
  • Personalbedarf und Mitarbeiterbeurteilung
  • Kooperationspartner (Heimaufsichtsbehörde, MDK, Pflegekassen ...)
•  Psychozozialer Bereich: 144 Unterrichtsstunden
  • Führungskompetenz
  • Zielvereinbarungsgespräch
  • Soziologie des Alterns und des Alters
  • Psychologie des Alterns und des Alters
  • Lern- und Arbeitstechniken
  • Gesprächsführung und Konfliktgespräch
  • Übungen und Rollenspiele
• Pflegerischer Bereich: 70 Unterrichtsstunden
  • Pflegetheorien, -prozess, -dokumentation, -standards
  • Qualitätssicherung
  • Hygiene in der Einrichtung
  • Medikamentenversorgung  
• Wirtschaftlicher Bereich: 70 Unterrichtsstunden  
  • Finanzierung und Einrichtung
  • Buchführung
  • EDV-Abrechnung
• Management: 116 Unterrichtsstunden
  • Allgemeine Organisationslehre
  • Personalführung
  • Methoden der Unternehmensführung
• Rechtlicher Bereich: 90 Unterrichtsstunden
  • Haftungsrecht
  • Sozialrecht 
  • Arbeits- und Tarifrecht
  • Pflegeversicherungsgesetz
  • Pflegequalitätssicherungsgesetz
  • Medizinproduktegesetz

Die Weiterbildung entspricht den Anforderungen der SQV. Sie soll befähigen 

• zur Leitung einer Einrichtung um Gesundheits- und Sozialwesen
• die Bewohnerinnen und Bewohner optimal zu betreuen,
• Arbeitsabläufe rationell zu gestalten und zu organisieren
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Neuerungen pflegerischer und technischer Art zu informieren,
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hinblick auf bestmögliche Versorgung und Betreuung der Bewohner anzuleiten,
• die Arbeitssituation der Mitabeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und Arbeitszufriedenheit zu ermöglichen,
• Kooperation zwischen der Einrichtung und dem übergeordneten Träger herzustellen und zu halten.

Die Prüfung besteht aus zwei Teilen:

1. Leistungsnachweise in ausgewählten Lehrgebieten
2. Mündliche Prüfung