Sie können an der Weiterbildung teilnehmen, wenn Sie:

1. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester oder Krankenpfleger, Altenpfleger(in), Sozialarbeiter(in), Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger(in) oder Heilpädagogin oder Heilpädagoge haben,
2. eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der Alten- bzw. Behindertenhilfe nachweisen können
3. oder Bürokaufleute und Verwaltungsangestellte sind, die mindestens zwei Jahre als Heimleiter(in) oder Stellvertretung tätig waren.

• Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf mit Passbild
• Berufsabschlusszeugnis
• Zeugnisse über Berufspraxis

Der Lehrgang entspricht den Voraussetzungen nach § 3 Heimgesetz bzw. § 8 HeimPerV.

• Inhalte des Lehrgangs:
  • Berufsbilder in der Alten- und Behindertenhilfe
  • Strukturen und Hierarchie im Heim
  • Aufgaben der Heimleitung
  • Organisationsprinzipien im Heim
  • Organisation des Arbeitseinsatzes
  • Personalbedarf und Mitarbeiterbeurteilung
• Psychosozialer Bereich:
  • Soziologie des Alterns und des Alters
  • Psychologie des Alterns und des Alters
  • Lerntechniken
  • Begleitung schwerkranker und sterbender Menschen
• Pflegerischer Bereich:
  • Ernährungsphysiologische Aspekte des Alters
  • Pflege
  • Arzneimittellehre
• Wirtschaftlicher Bereich:
  • Finanzierung der Einrichtung
  • Buchführung
  • EDV-Heimabrechnung
• Management:
  • Allgemeine Organisationslehre
  • Personalführung
  • Methoden der Unternehmensführung
  • Gesprächsführung
• Rechtlicher Bereich:
  • Bürgerliches Recht
  • Haftungsrecht
  • Sozialrecht
  • Arbeits- und Tarifrecht

Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage:

• ein Alten- und Behindertenheim zu leiten, 
• Bewohnerinnen und Bewohner optimal zu betreuen,
• Arbeitsabläufe rationell zu gestalten und zu organisieren,
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über pflegerische und technische Neuerungen zu informieren,
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur bestmöglichen Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner anzuleiten,
• die Arbeitssituation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und Arbeitszufriedenheit zu ermöglichen.
• Kooperation zwischen dem Heim und dem übergeordneten Träger herzustellen und aufrecht zu halten.

Es werden sechs schriftliche Leistungsnachweise erbracht. Zum Abschluss erfolgt eine mündliche Prüfung. Die erbrachten Leistungen werden benotet und im Zeugnis ausgewiesen. Der Lehrgang endet mit einer Abschlussprüfung.

Die Zugangsvoraussetzungen und/oder Kursgebühren können von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sein. Unsere Mitarbeiter(innen) an den jeweiligen Standorten geben Ihnen gerne Auskunft.